Hvis du har brug for at bede om orlov fra dit job, er det bedst at indsende din anmodning skriftligt. Det udskrivbare eksempelbrev, der leveres her, er et godt eksempel, som du kan bruge som udgangspunkt for at tilpasse til din situation.
Eksempel på brev til en orlov fra arbejde
Uanset hvilken grund du har til at bede om orlov fra arbejdet, kan denne skabelon redigeres, så den er specifik for din situation. For at se og redigere prøvebrevet for orlov (LOA) skal du blot klikke på dokumentets billede. Brevet åbnes i et separat vindue som en PDF-fil, som du kan redigere, gemme og udskrive. Hvis du har brug for hjælp, kan du se denne guide til printables.
Sådan bruges prøveskabelonen for LOA-anmodning
Følg disse instruktioner, når du bruger prøvebrevet til at anmode om fri fra arbejdet.
- Hvis du har brug for at anmode om et job af medicinske årsager, kan du bruge dette eksempelbrev fra lægeorlov i stedet for ovenstående.
- Klik et vilkårligt sted i dokumentet for at foretage ændringer i teksten. Du vil være i stand til at flytte din markør til de områder, du skal redigere med din mus eller piletasterne på dit tastatur.
- Slet enhver tekst, der ikke passer i din situation, og erstat den med det, du har brug for at sige. Områder, der absolut skal opdateres, er understreget, selvom du kan foretage ændringer i enhver del af dokumentet.
- Læs korrektur omhyggeligt, vær sikker på, at der ikke er fejl, at brevet tydeligt kommunikerer din anmodning, og at det er korrekt formateret. De specifikke årsager til din anmodning skal være tydeligt angivet.
- Tjek stavningen for at bekræfte, at alle ord er stavet korrekt, og korrekturlæs derefter omhyggeligt for grammatik og indhold.
- Når du har foretaget dine justeringer, skal du gemme din version på din computer.
- Udskriv dokumentet ved at klikke på printerikonet på værktøjslinjen eller via kommandoen Udskriv i menuen Filer.
Overvejelser, når du beder om et arbejde LOA
Almindelige årsager til at anmode om orlov fra arbejdet omfatter sygdom, at blive forælder, en nødsituation i familien, en traumatisk begivenhed osv. Når du anmoder om forlænget fri, er der et par vigtige ting, du skal overveje:
- Gennemgå din virksomheds orlovspolitik, så du kan være sikker på, at årsagen til din anmodning stemmer overens med de krav, der er specifikke for dit kontor.
- Hvis din anmodning om orlov godkendes, skal du kontrollere, om der er en specifik formular, du skal indsende, så din orlov er korrekt dokumenteret.
- Vær opmærksom på, at din virksomhed har ret til at afslå en anmodning om orlov, så overvej, hvordan du vil håndtere den situation, der fik dig til at anmode om, hvis din orlov ikke bliver godkendt.
- Din arbejdsgiver kan bede om dokumentation, der bekræfter årsagerne til, at din orlov er nødvendig. Du ønsker måske at være proaktiv og indsende dokumentation sammen med dit begyndelsesbrev.
- Diskuter med din vejleder den bedste måde at lade dine vejledere vide, at du vil være væk, og arbejd sammen med ham eller hende på en plan for at sikre, at dine pligter bliver varetaget i dit fravær.
- Forvent, at dine kolleger sandsynligvis vil være nysgerrige efter dine grunde til at være væk, så kom med en plan på forhånd for at håndtere deres spørgsmål.
- Sørg for, at du er parat til at håndtere de økonomiske konsekvenser af ikke at arbejde i den ønskede tidsramme, da den tid, du er ude på orlov, højst sandsynligt vil være ulønnet.
Set din anmodning
Før du beslutter dig for at anmode om orlov, skal du nøje overveje, om omstændighederne omkring dit behov eller ønske om tid væk fra arbejdet er overbevisende nok til, at du kan fremsætte denne type anmodning. Hvis det er det, skal du håndtere din anmodning strategisk. Overvej at diskutere din situation med din vejleder, inden du indsender den skriftlige anmodning, eller aflever anmodningen personligt, så du kan være der for at forklare dine forhold på overbevisende måde på det tidspunkt, hvor dit brev bliver leveret.
