Hvis nogen skulle spørge dig, hvorfor sikkerhed er vigtig, hvordan ville du så reagere? Du "ved" måske, at det er vigtigt at huske på sikkerheden, når vi udfører dine daglige aktiviteter, men hvordan vil du forklare årsagerne til, at dette er tilfældet. Her er nogle ting at tænke over.
Hvorfor sikkerhed er vigtig på arbejdspladsen
Virksomheder, der beskæftiger arbejdere, har en interesse i at holde arbejdspladsen sikker. Jobrelaterede skader er noget, som ansvarlige arbejdsgivere undgår. De tager sig tid og bruger virksomhedens ressourcer til at sikre, at de mennesker, der kommer på arbejde hver dag, er sikre.
De tilbyder muligvis sikkerhedstræning på arbejdspladsen eller har sikkerhedsprocedurer inkluderet i deres virksomhedspolitikker. På nogle arbejdspladser er en person eller en gruppe af arbejdere udpeget som virksomhedens sikkerhedsteam. Disse personer er ansvarlige for at sikre, at lokalerne er i overensstemmelse med sikkerhedsbestemmelser fastsat ved lov.
Dette giver ikke kun god mening fra et moralsk synspunkt, men det giver også god økonomisk mening. Hvis en arbejder kommer til skade på jobbet, koster det virksomheden i form af tabte mandetimer, øgede forsikringsomkostninger, arbejdsskadepræmier og sagsomkostninger.
Produktiviteten går tabt, når andre arbejdere må holde op med at udføre deres arbejde for at håndtere situationen. Selv efter at den tilskadekomne arbejder er blevet sendt hjem eller taget på hospitalet, kan andre medarbejdere blive distraheret eller have behov for at holde fri fra arbejdet i kølvandet på hændelsen.
Sikkerhedsprogrammer giver god forretningsmæssig mening
Når en arbejdsplads er sikker, føler medarbejderne sig mere komfortable og selvsikre, når de er i det miljø. Produktiviteten får et løft, og avancerne følger trop. Fraværet falder også, når arbejdsgivere tager skridt til at implementere et effektivt sikkerhedsprogram.
Investering i et godt sikkerhedsprogram bringer også andre fordele med sig. Når medarbejderne føler sig trygge på arbejdspladsen og fraværet holdes nede, kan de fokusere på at servicere virksomhedens kunder ordentligt. Mange virksomheder tilbyder produkter eller tjenester, der ligner dem, som andre virksomheder fører eller leverer. Kunderne vil beslutte, hvilke virksomheder de vil handle med, baseret på hvilken de føler, der yder den bedste kundeservice. Øget fravær betyder længere ventetider, og kunderne er ret parate til at gå videre til en anden virksomhed, som de føler vil være i stand til at hjælpe dem på en mere rettidig måde, hvis de ikke får den opmærksomhed, de fortjener.
Alle på arbejdspladsen har pligt og ansvar for at gøre, hvad de kan for at holde arbejdsmiljøet sikkert. Arbejdsgivere skal kende og forstå de sikkerhedsbestemmelser, der vedrører deres branche, og sikre sig, at deres lokaler er op til standarden. Medarbejdere kan gøre deres del ved at forstå de procedurer, virksomheden ønsker, at de skal følge på jobbet og følge dem. Hvis de ser eller støder på noget, der er ud over det sædvanlige, bør der være en procedure på plads, så det kan rapporteres til ledelsen og håndteres hurtigt. Ledere bør håndtere medarbejdernes bekymringer om sikkerhedsspørgsmål på en passende måde.
Sidste bemærkning
Det er i en nøddeskal derfor, at sikkerhed er vigtig på arbejdspladsen. Medarbejdere ønsker at udføre deres arbejde i et sikkert miljø, så de kan koncentrere sig om at udføre det bedst mulige arbejde. Ansvarlige arbejdsgivere forstår, at en sikker arbejdsplads forbedrer virksomhedens bundlinje. Der er fordele ved at drive virksomheden på en sikker måde, uanset hvordan man ser på det. At gøre andet ville simpelthen være uansvarligt.
