Hvis du overvejer at sætte dit barn i daginstitution, vil du uden tvivl have lyst til at lave din research. At beslutte sig for en person til at passe dit barn er ikke noget at tage let på. Ved, hvad du skal kigge efter i CV'er for børnepasningsudbydere, så du kan vælge din udbyder med fuld tillid.
Gennemgang af CV fra børneplejeudbyder
Med så mange børnepasningsmuligheder tilgængelige for dig, vil du gerne være sikker på, at du finder det perfekte match til dit barn og din familie. Ved at gennemgå CV'er for potentielle barnepige, babysittere eller dagplejere kan du blive bedre fortrolig med de potentielle omsorgspersoners erfaring, uddannelse og overbevisning om børneopdragelse, hvilket hjælper dig med at træffe en informeret beslutning baseret på dine behov og ønsker.
At finde den perfekte børnepasning kan føles som en nål i en høstak. Indsnævre søgningen ved at overveje et interview med følgende personer:
- Højskolestuderende, der ønsker at tjene ekstra penge - Dette fungerer godt, hvis du kun har brug for dem et par timer om ugen eller har en fleksibel behovsplan, der passer til deres klasseskema. Se efter potentielle plejeudbydere, der arbejder hen imod en grad inden for et børnecentreret eller uddannelsesmæssigt studieområde).
- Au pair-tjenester - Dette er en ret betydelig børnepasningsforpligtelse, så sørg for at kende fordele og ulemper ved sådan en opsætning.
- En barnepige - Barnepige hjælper ofte med andre børnerelaterede opgaver såsom undervisning, kørsel til aktiviteter og endda let madlavning og rengøring, hvis det er aft alt i begyndelsen af børnepasningsarrangementet.
- Partner i hjemmet (med eller uden licens) - Du tager dit barn med til en andens hjem, hvor en anden voksen ser på dem sammen med andre mindreårige børn.
- Daginstitution - Dit barn får måske ikke en-til-en-tid og opmærksomhed her, men der er mange andre fordele ved at gå med en daginstitution.
Den type udbyder, du vil vælge, afhænger sandsynligvis af flere faktorer, herunder:
- Økonomi: Nogle børnepasningstjenester er dyrere sammenlignet med andre.
- In-home versus out of home: Hvor ligger dine behov og overbevisninger?
- En-til-en-opmærksomhed versus en social og gruppemæssig indstilling: Begge har fordele og ulemper.
Oplev at se børn
En af de første ting, du vil se på, er din kommende børnepasnings udbyders erfaring med børn. Du vil sandsynligvis kun gennemgå børnepasnings-cv'er for personer med et vist niveau af erfaring med at passe eller arbejde med små børn. Hvor meget ønsket oplevelse skal være baseret på både din dømmekraft som forælder og på dit børnepasningsbehov. Hvis du har brug for nogen her og der, har større børn, eller skal være i hjemmet (at arbejde på afstand) i plejetiden, kan en med mindre erfaring være nok.
Hvis du har brug for en børnepasser til at være sammen med dine børn i lange perioder eller natten over, nogen til at se meget små babyer eller flere børn, eller udbydere, der skal jonglere med mange opgaver som kørsel, skolegang og andet, rigeligt erfaring er et must.
Efteruddannelse
De fleste lokalsamfund og gymnasier giver børnepasningsudbydere adskillige muligheder for at tage undervisning og hjælper dem med at forbedre deres færdigheder. Bed om en liste over aktuelle efteruddannelsesprogrammer, de har deltaget i eller gennemført. Potentielle plejeudbydere bør deltage mindst én om året for at holde sig opdateret i deres håndværk. På CV'er til børnepasning skal du kigge efter kurser og klasser, der vedrører det, du søger efter hos en medarbejder. Overvej en der har:
- Førstehjælp eller CPR-certificering
- Uddannelseskurser eller kurser for tidlig barndomsudvikling
- Kurser, der hænger sammen med jeres kernefamilieværdier (musik, kunst, fremmedsprogskurser)
- Vandsikkerhedstræning (især afgørende, hvis du bor i nærheden af vand eller har en swimmingpool eller spa)
Licenseret eller Ulicenseret?
Et sted på cv'et kan du finde en certificering udstedt fra staten, der indikerer, at cv-indehaveren er en autoriseret dagplejer. Hvis de har en dagpleje i deres hjem, betyder en certificering, at de driver den lovligt og inden for statens retningslinjer. En barnepige kan også have en eller anden certificering eller repræsentation fra et bureau.
Andre vigtige faktorer at overveje
Der er nogle ting, du måske ikke finder på et CV, som du gerne vil tjekke ind på.
Baggrundstjek
Du efterlader dit barn hos en fremmed, og uanset hvor vidunderlige de virker, vil du altid bede dem om et baggrundstjek. Du kan anmode om, at de får resultaterne sendt direkte til dig. Et baggrundstjek vil fortælle dig, om potentielle børnepasningsudbydere har siddet i fængsel eller nogensinde er blevet arresteret.
Hvis plejepersonale er gift eller bor sammen med en partner, og deres betydelige anden vil være omkring dine børn, så bed om at køre et baggrundstjek på dem også. I bund og grund ønsker du at fjerne alle voksne, der bruger tid alene med dine børn.
Ikke-ryger hjem
Rygning er en personlig præference, men hvis du er ikke-ryger, kan dette være vigtigt for dig, især hvis du tager din baby med til deres hjem. Selvom udbyderen ikke ryger omkring børnene, kan der blive røg på møblerne, tæppet og tøjet, hvilket kan påvirke din baby negativt. Du har ret til at spørge, om nogen, der bor i hjemmet, ryger.
Planlagt læseplan
Hvis du overvejer at indskrive dit barn i et center eller har en førskolebørn, der skal have noget introduktionsundervisning, så bed om at se på udbyderens dagtilbudspensum. Udbydere, der kan vise dig en læseplan, tilbyder ofte et mere struktureret miljø, der lægger vægt på læring. Ikke alle ser dette som en afgørende komponent i børnepasning, men hvis du gør det, skal du ikke være bange for at se nogle planer og ideer.
Interviewet
Gennemgang af CV'er for børnepasningsudbydere vil hjælpe dig med at indsnævre dine valg, men CV'er alene bør ikke være den ultimative afgørende faktor. Før du hyrer en person eller center til at se din baby, skal du sørge for at interviewe dem i arbejdsmiljøet.
Besøg i åbningstiden
Spørg, om du må komme på besøg, mens din eventuelle nye plejer holder øje med andre børn. Dette vil vise dig, hvordan børn interagerer med dem, og hvordan de reagerer på hverdagssituationer. Spørg bare for at observere relationerne, klimaet og miljøets tone. Tag gerne dit barn med alene og se, hvordan dit barn opfører sig i dette nye rum. Husk, at børn opfatter forældrenes opførsel. Vær åben og afslappet, og lad dit barn udforske deres følelser og tanker om denne nye person og dette nye sted.
Stil spørgsmål
Notér eventuelle spørgsmål, du har, mens du læser CV'er til børnepasning, og stil dem i dit interview. CV kan være vidunderlige måder at åbne op for dialoger mellem arbejdsgivere og medarbejdere. Vær ikke bange for at spørge om noget vigtigt. Det er vigtigt, at du og enhver børneplejer udviser åbenhed og ærlighed over for dit barn.
Tag din beslutning
Du vil overveje mange faktorer, når du ser på CV'er for børnepasningsudbydere. Gå med dit mave-instinkt og vælg den person, som du og dine børn føler sig bedst tilpas med. Dette er en afgørende beslutning, men når de er vidende og forberedte, kan alle forældre trygt træffe det rigtige valg for deres familier.
